Rechtsanwältin / Rechtsanwalt Bau- und Immobilienrecht mit Schwerpunkt Mietrecht (a) (Ref. Nr: VM052026)

Zürich | Miet-, Bau- & Immobilienrecht | Schweizer Anwaltspatent

Für eine spezialisierte Anwaltskanzlei in Zürich begleiten wir die Suche nach einer Rechtsanwältin oder einem Rechtsanwalt für den Bereich Miet-, Bau- und Immobilienrecht.

Die Kanzlei und das konkrete Mandat werden auf LexCircle bewusst vertraulich behandelt. Weitere Informationen zur Kanzlei erhalten Sie, sobald von beiden Seiten grundsätzliches Interesse an einem Austausch besteht.

Die Position

Sie arbeiten in einem spezialisierten Umfeld und beraten private und institutionelle Klientinnen und Klienten in anspruchsvollen Fragestellungen des Miet-, Bau- und Immobilienrechts. Die Tätigkeit verbindet rechtliche Beratung, Vertragsarbeit und Prozessführung.

Zu Ihrem Tätigkeitsbereich gehören insbesondere:

• Beratung und Vertretung von Klientinnen und Klienten im Miet- und Pachtrecht
• Bearbeitung von Fragestellungen zu Mietzinsen, Kündigungen, Mieterstreckungen sowie Forderungen aus Miet- und Pachtverhältnissen
• Beratung im privaten Bau- und Immobilienrecht
• Bearbeitung werkvertrags- und architektenrechtlicher Fragestellungen
• Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen im Bau- und Immobilienbereich
• Beratung zu Mängelrechten, Honorarforderungen, Kostenüberschreitungen, SIA-Normen, Planerverträgen und Bauhandwerkerpfandrechten
• Vertretung von Klientinnen und Klienten vor Gerichten und Behörden
• je nach Interesse und Erfahrung Mitarbeit in Mandaten des öffentlichen Baurechts
• selbständige Mandatsführung mit direktem Klientenkontakt

Gesuchtes Profil

Für diese Position suchen wir eine Persönlichkeit mit:

• Schweizer Anwaltspatent
• gutem juristischem Studienabschluss
• ausgeprägtem Interesse am Miet-, Bau- und Immobilienrecht
• idealerweise erster oder mehrjähriger Berufserfahrung in einem oder mehreren dieser Rechtsgebiete
• Freude an der Verbindung von Beratung, Vertragsgestaltung und Prozessführung
• sorgfältiger, zielgerichteter und praxisorientierter Arbeitsweise
• klarer und überzeugender Kommunikation
• selbständiger und verantwortungsbewusster Arbeitsweise
• unternehmerischem Denken
• teamorientierter und kollegialer Persönlichkeit

Rahmenbedingungen

Die Position bietet unter anderem:

• vielseitige und anspruchsvolle Mandate im Miet-, Bau- und Immobilienrecht
• eine abwechslungsreiche Kombination aus Beratung, Vertragsarbeit und Prozessführung
• direkten Kontakt zu Klientinnen und Klienten
• die Möglichkeit zur eigenständigen Mandatsführung
• ein spezialisiertes und kollegiales Kanzleiumfeld
• attraktive Anstellungsbedingungen
• moderne und gut gelegene Büroräumlichkeiten in Zürich
• langfristige fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei fachlichen Weiterbildungen, insbesondere mit Blick auf den Fachanwaltstitel SAV Bau- und Immobilienrecht

Weitere Informationen zur Kanzlei erhalten Sie im Rahmen eines ersten vertraulichen Austauschs mit LexCircle.

Ihre Diskretion steht bei LexCircle im Mittelpunkt: Sie können Ihr Interesse zunächst vertraulich und unverbindlich hinterlegen. Ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung werden weder Ihre Identität noch persönliche Informationen an die Kanzlei weitergegeben. Auch die Identität der Kanzlei wird zunächst vertraulich behandelt. Im persönlichen Austausch informieren wir Sie über die Position und das Kanzleiumfeld und klären gemeinsam, ob ein weiterführender Austausch sinnvoll ist.

Interesse an dieser Position?

Wenn die Position grundsätzlich zu Ihren Vorstellungen passt, können Sie vertraulich Interesse zeigen. Wir besprechen mit Ihnen zunächst die Position, das Umfeld und Ihre Erwartungen. Erst wenn Sie einen weiteren Austausch wünschen, entscheiden Sie, welche Informationen weitergegeben werden dürfen.

Sie möchten mehr über die Position erfahren, ohne bereits persönliche Unterlagen einzureichen? Ihr LexCircle-Ansprechpartner steht Ihnen für einen diskreten und unverbindlichen Austausch gerne zur Verfügung. Telefon: +41 41 544 12 43

Vielfalt und Chancengleichheit

LexCircle steht für Chancengleichheit. Entscheidend sind Qualifikation, Erfahrung und die persönliche Passung zur Position – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Identität oder Lebensform.

Diskret. Persönlich. Passend.

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